La CGPME Picardie avec le soutien d’AGEFA PME engage un projet visant à lutter contre le phénomène de « décrochage » en première année de licence à l’université, à favoriser l’orientation des étudiants vers la formation professionnelle et à promouvoir les TPE / PME régionales notamment auprès des étudiants de l’UPJV.    Lire la suite -------------------------------------- DEVELOPPER LA COMPETITIVITE DES ENTREPRISES  en développant les compétences des salariés Vous ne trouvez pas de candidats "sur mesure" par rapport à vos besoins ? Vous avez besoin d'un personnel qui s'adapte rapidement à votre métier, à vos méthodes, à vos outils ? Vous n'avez, ni le temps, ni lebudget nécessaires pour former rapidement une nouvelle recrue à vos besoins spécifiques ? Vous souhaitez "pré-qualifier" un candidat à un contrat en alternance et, ainsi, garantir que chacun "fait le bon choix" ? Recruter un candidat préalablement formé à vos besoins et immédiatement opérationnel ?  C'EST POSSIBLE AVEC LA P.O.E ! Contactez la CGPME pour plus d'informations au 03 22 95 19 19. -------------------------------------- La CGPME Picardie et AGEFA PME ouvrent en septembre 2013 un BTS Assistant de Gestion PME PMI en apprentissage au lycée Lamarck d’Albert. Lire la suite

COMMENT FACILITER L’INTEGRATION PROFESSIONNELLE DE VOS NOUVEAUX EMBAUCHES ?    Devant l’importance du phénomène des ruptures anticipées dans les premiers jours ou semaines qui suivent le recrutement d’un nouveau salarié, notamment pour les publics en difficulté d’insertion professionelle, la CGPME Picardie soutenue par la Fondation de France met en place une action à destination des PME de l’Oise.   Ce dispositif va permettre d’aider : - les dirigeants de TPE/PME qui ont des difficultés de recrutement ou de fidélisation des salariés, qui sont dans des secteurs en tension. - les salariés les plus éloignés de l’emploi ou ceux qui ont de fortes difficultés d’insertion professionnelle. La valeur ajoutée du projet repose sur : - un suivi du nouvel embauché pour faciliter son intégration dans l’entreprise et sa prise de fonction dans son poste. - un accompagnement du dirigeant (entretiens individuels, échanges) qui se verra remettre des outils de gestion RH.   Le dispositif repose sur une intervention à titre gracieux d’une consultante CGPME, Madame Marie-Christine HERLIN, auprès de l’entreprise et du salarié pour pérenniser le recrutement. La démarche concerne les bassins de Beauvais, Clermont, Creil et Méru.   Contactez-nous dès à présent pour plus d’informations au 03 60 123 792 Téléchargez le flyer