FORMATION PROFESSIONNELLE : ACCOMPAGNER LES CHEFS D’ENTREPRISE DANS LEURS PROBLEMATIQUES D’EMPLOI/FORMATION   MISE EN SERVICE D’UN NUMERO VERT et d’une plateforme d’offres d’emplois   A partir du 23 novembre, partout en France, les Unions territoriales de la CGPME se mobilisent pour aider et proposer aux chefs d’entreprise des solutions de recrutement adaptées à leurs besoins. La CGPME Picardie s’associe pleinement à cette opération avec l’objectif d’accompagner individuellement les chefs d’entreprise dans leurs problématiques d’emploi, de les inciter à recourir à la formation professionnelle : Ouverture du numéro vert  0800 315 315   La POE Le Contrat de Professionnalisation

L'ENTRETIEN PROFESSIONNEL : Un outil pratique au service des dirigeants et des managers Pour permettre d’être acteur de son évolution professionnelle, tout salarié ayant au moins 2 années d’activité dans une même entreprise, bénéficie, au minimum tous les 2 ans, d’un entretien professionnel formalisé et réalisé conjointement avec l’entreprise. (loi du 4 mai 2004)   L’entretien professionnel est un OUTIL DE MANAGEMENT. C’est une occasion privilégiée pour l’entreprise et son collaborateur de porter un regard sur l’avenir et d’identifier les actions de développement des compétences utiles au projet professionnel du salarié et à la performance de l’entreprise.   La CGPME vous offre le guide de l'entretien professionnel   vous trouverez les réponses à toutes vos questions: enjeux, contenu, étapes, dispositifs, financements.... des informations sur le plan de formation, la période de professionnalisation, le droit individuel à la formation (DIF), le congé individuel de formation (CIF)   le guide de l'entretien professionnel